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Hat unser Geschäftsmodell Zukunft?
Gibt es strategische Marktveränderungen, auf die wir reagieren müssen, wenn wir in Zukunft Gewinne erwirtschaften und Erfolg haben möchten?
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Haben wir eine Vision - ein Leitbild - und klare Ziele? Sind diese schriftlich fixiert und allen Mitarbeitern bekannt? Richten wir unser Denken und Handeln konsequent an diesen Zielen aus?
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Treffen wir mit unseren Produkten und Leistungen voll ins Schwarze?
Ist unser Angebot zu 100% an die Bedürfnisse unserer Kunden und Zielgruppen angepasst?
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Arbeiten wir aktiv an der Positionierung unseres Unternehmens? Ist uns wirklich bekannt, welches Image unsere Firma in der Branche genießt? Entspricht dieses Image unserer tatsächlichen Leistung oder besteht hier "Aufholbedarf"?
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Sind unsere Vertriebswege auch in Zukunft die richtigen? Gibt es nicht noch mehr Möglichkeiten, evtl. über strategische Neuausrichtungen und Kooperationen, den Vertrieb zu optimieren?
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Wir verfügen über Erfahrung und Know-how. Unsere Vorteile gegenüber Mitbewerbern liegen auf der Hand. Aber: Sind diese Vorteile unseren Kunden und Zielgruppen ausreichend bekannt?
Verkaufen wir wirklich unseren Zusatznutzen oder verkaufen wir "bequemerweise" über den Preis?
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Stehen unsere Mitarbeiter voll und ganz hinter uns und macht es ihnen auch wirklich Freude, bei uns zu arbeiten? Sind Sie bereit - und genügend informiert und motiviert - mit uns neue Wege zu gehen?
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