Wir bringen Freude und Verständnis in die Kommunikation!

In Unternehmen wird die „Ressource Mensch“ durchschnittlich maximal zu 30 % genutzt! Wie hätte sich Ihr Unternehmen entwickelt, wenn Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter und die Potentiale Ihres Unternehmens zu 100% genutzt hätten?

Potential nutzen!

Nur herausragende Teams schaffen erfolgreiche Unternehmen. Nach Schätzungen werden in Deutschland 70 % der Mitarbeiterfähigkeiten nicht genutzt. Die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse erschließt deren Problemlösungs- und Kreativitätspotentiale.

TEAMCOACHING, TEAMKONFERENZEN UND TEAMIMPULSE

50% weniger Besprechungen

Lose Zungen behaupten: „Das Einzige, was aus den meisten Besprechungen heraus kommt, sind die Leute die hineingegangen sind.“ Kommunizieren Sie intelligenter!

Die Lösung:

TeamKonferenz
  • bringt den Informationsaustausch zum Fließen
  • verwandelt Probleme in konstruktive Vorschläge
  • garantiert die Umsetzung von Zielen

Ihr Nutzen:

Die Kommunikation wird einfacher und strukturierter - die Motivation wächst.

Klarheit schaffen - Effizienz steigern

Erfolg setzt die Klärung von Vorstellungen, Zielen und Wünschen voraus. Schaffen Sie Klarheit und Transparenz. Für Ihre Mitarbeiter eine wichtige Orientierungshilfe.
Und für das Unternehmen die Basis für Erfolg.

Die Lösung:

TeamCoaching
  • deckt Missverständnisse auf
  • schafft Klarheit und Motivation
  • fördert die Kreativität

Ihr Nutzen:

Mitarbeiter setzen ihre Stärken frei - die Effizienz steigt von Tag zu Tag.

Ein Team voller Impulse

Ideen und Verbesserungsvorschläge sind die wichtigsten Quellen für Innovationen. Menschen sind von Natur aus kreativ. Nutzen Sie diese Kraft für zukunftsweisende Innovationen.

Die Lösung:

TeamImpuls
  • multipliziert Erfahrung, Wissen und Ideen
  • kanalisiert die Kreativität der Mitarbeiter
  • verbessert Produkte und Leistungen

Ihr Nutzen:

Der Erfolg steigt - die Zukunft Ihres Unternehmens wird gesichert

Nur über die fokussierte Zusammenarbeit zufriedener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen Sie dauerhaft Spitzenergebnisse. Eine klare, leistungs- und mitarbeiter- orientierte Führung ist die Voraussetzung dafür, dass jeder seine Fähigkeiten für das Unternehmen bestmöglich einsetzt und weiterentwickelt.

Zu den wichtigsten Aufgaben von Führung gehören deshalb:

  • Menschen zusammenbringen und für Ziele begeistern
  • Verantwortungsvolles Handeln einfordern und zulassen
  • Optimale Bedingungen für effektives Arbeiten bieten
  • Das Richtige werteorientiert vorleben

Erste Impulse gibt unser webbasierter Check.

„Chancendiagramm Team und Führung“

Abteilungsübergreifende webbasierte Umfragen und Analysen, zeigen Ihre Gesamtsituation und konkretisieren die wichtigen Handlungsfelder.

Chancendiagramm Team und Führung

Das Extended DISC® Persönlichkeitsmodell beschreibt das natürliche und angepasste Verhalten von Menschen. Aufbauend auf dem bewährten DISC Persönlichkeitsmodell nach C. G. Jung und W. M. Marston findet eine typspezifische Zuordnung in vier Dimensionen mit 160 Typisierungen statt. Diese Vielzahl an verschiedenen DISC Typen ermöglicht eine differenzierte Betrachtungsweise auf die jeweilige Person.

Die Extended DISC® Persönlichkeitsanalyse liefert einen umfassenden Überblick über die individuell bevorzugten und aktuell gelebten Verhaltensmuster einer Person. Daraus ergeben sich konkrete Handlungs- und Entwicklungsfelder.

Seit mehr als 15 Jahren sind wir lizensierter Partner und haben in Zusammenarbeit mit dem Systemanbieter bereits mehrere individuelle Tools für kundenspezifische Aufgabenstellungen entwickelt.

Das Wissen um die persönliche Ausprägung einzelner sowie die spezifische Zusammensetzung eines Teams bietet konkretes Optimierungspotential für Personen, Teams und Abteilungen und ist ein wertvolles Instrument in der gesamten Unternehmensentwicklung.

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