{"id":13,"date":"2024-05-23T14:05:00","date_gmt":"2024-05-23T12:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/guid"},"modified":"2024-07-02T15:04:18","modified_gmt":"2024-07-02T13:04:18","slug":"teamentwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/teamentwicklung\/","title":{"rendered":"Teamentwicklung"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Im Fokus: Teamentwicklung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Eigentlich ist es ja ganz einfach. Sie schauen ganz genau hin. Analysieren und bewerten die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Entwickeln und nutzen dieses konsequent\u2026 und freuen sich dar\u00fcber, dass Ihr Unternehmen sich rasant entwickelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Glauben Sie nicht? D\u00fcrfen Sie aber gerne. Denn, dass diese \u201eSoft Skills\u201c einen weit gr\u00f6\u00dferen Anteil am Unternehmenserfolg haben als bisher vermutet, k\u00f6nnen Sie heute \u00fcberall nachlesen. Weil es stimmt!<\/p>\n\n\n\n<p>Oder anders formuliert. Sie bezahlen volle 100% f\u00fcr einen Mitarbeiter. Dieser steht dann \u201emehr oder weniger\u201c zur Verf\u00fcgung. Stichwort: Motivations-Armut! W\u00e4re es da nicht klug, auch 100% von dessen Potentialen zu nutzen? Schon rein wirtschaftlich betrachtet?<\/p>\n\n\n\n<p>Aber versehen Sie mich bitte richtig. Ich rede hier nicht von Druck, weiteren Vorgaben, Kontrolle. Und auch nicht von \u201eMotivations-Events\u201c oder dem allj\u00e4hrlichen Mitarbeitergespr\u00e4ch. Nein, ich rede von Eigenantrieb, innerem Drang, Lust und Begeisterung.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir unterst\u00fctzen Sie dabei, sich einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber die bevorzugt genutzten Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter und den sich daraus erwachsenden Entwicklungspotenzialen zu verschaffen. Glasklar und schwarz auf weiss. Das betrifft einzelne Personen und Teams (F\u00fchrung, Vertrieb, Kundendienst, Einkauf, AV,\u2026)<\/p>\n\n\n\n<p>Kennen Sie diesen einzigartigen Moment, wenn aus einer Gruppe ein echtes Team wird?<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn die Kraft, die aus einer gemeinsamen Dynamik erw\u00e4chst, buchst\u00e4blich greifbar wird und sich die Performance von einer Sekunde auf die andere steigert? Ich denke, daf\u00fcr ist es Wert sich stark zu machen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zum einen deshalb, weil Ihre Mitarbeiter es verdienen sich entfalten und ihre St\u00e4rken leben zu k\u00f6nnen. Aber auch, weil es die Einzigartigkeit und den Erfolg Ihres Unternehmen garantiert.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich stehe Ihnen mit erprobten Werkzeugen und Methoden und mehr als 20 Jahren Erfahrung zur Seite. Glauben Sie mir, Sie ahnen nicht, wieviel lohnenden Chancen und Potenziale wir so gemeinsam ans Licht holen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich freue mich auf Sie!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"900\" height=\"601\" src=\"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/gutjahrblog.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-855\" srcset=\"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/gutjahrblog.jpg 900w, https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/gutjahrblog-329x220.jpg 329w, https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/gutjahrblog-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/gutjahrblog-75x50.jpg 75w, https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/gutjahrblog-750x500.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Alexander Gutjahr<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eigentlich ist es ja ganz einfach. Sie schauen ganz genau hin. Analysieren und bewerten die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Entwickeln und nutzen dieses konsequent\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":844,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":856,"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions\/856"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gutjahr-partner.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}