Wir bringen Freude und Verständnis in die Kommunikation!
In Unternehmen wird die „Ressource Mensch“ durchschnittlich maximal zu 30 % genutzt! Wie hätte sich Ihr Unternehmen entwickelt, wenn Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter und die Potentiale Ihres Unternehmens zu 100% genutzt hätten?
Potential nutzen!
Nur herausragende Teams schaffen erfolgreiche Unternehmen. Nach Schätzungen werden in Deutschland 70 % der Mitarbeiterfähigkeiten nicht genutzt. Die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse erschließt deren Problemlösungs- und Kreativitätspotentiale.
TEAMCOACHING, TEAMKONFERENZEN UND TEAMIMPULSE
50% weniger Besprechungen
Lose Zungen behaupten: „Das Einzige, was aus den meisten Besprechungen heraus kommt, sind die Leute die hineingegangen sind.“ Kommunizieren Sie intelligenter!
Die Lösung:
- bringt den Informationsaustausch zum Fließen
- verwandelt Probleme in konstruktive Vorschläge
- garantiert die Umsetzung von Zielen
Ihr Nutzen:
Die Kommunikation wird einfacher und strukturierter - die Motivation wächst.
Klarheit schaffen - Effizienz steigern
Erfolg setzt die Klärung von Vorstellungen, Zielen und Wünschen voraus. Schaffen Sie Klarheit und Transparenz. Für Ihre Mitarbeiter eine wichtige Orientierungshilfe.
Und für das Unternehmen die Basis für Erfolg.
Die Lösung:
- deckt Missverständnisse auf
- schafft Klarheit und Motivation
- fördert die Kreativität
Ihr Nutzen:
Mitarbeiter setzen ihre Stärken frei - die Effizienz steigt von Tag zu Tag.
Ein Team voller Impulse
Ideen und Verbesserungsvorschläge sind die wichtigsten Quellen für Innovationen. Menschen sind von Natur aus kreativ. Nutzen Sie diese Kraft für zukunftsweisende Innovationen.
Die Lösung:
- multipliziert Erfahrung, Wissen und Ideen
- kanalisiert die Kreativität der Mitarbeiter
- verbessert Produkte und Leistungen
Ihr Nutzen:
Der Erfolg steigt - die Zukunft Ihres Unternehmens wird gesichert
Nur über die fokussierte Zusammenarbeit zufriedener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen Sie dauerhaft Spitzenergebnisse. Eine klare, leistungs- und mitarbeiter- orientierte Führung ist die Voraussetzung dafür, dass jeder seine Fähigkeiten für das Unternehmen bestmöglich einsetzt und weiterentwickelt.
Zu den wichtigsten Aufgaben von Führung gehören deshalb:
- Menschen zusammenbringen und für Ziele begeistern
- Verantwortungsvolles Handeln einfordern und zulassen
- Optimale Bedingungen für effektives Arbeiten bieten
- Das Richtige werteorientiert vorleben
Erste Impulse gibt unser webbasierter Check.
„Chancendiagramm Team und Führung“
Abteilungsübergreifende webbasierte Umfragen und Analysen, zeigen Ihre Gesamtsituation und konkretisieren die wichtigen Handlungsfelder.
Chancendiagramm Team und Führung ® (Alexander Gutjahr)
Das von uns eigesetzte Analysetool beschreibt das natürliche und angepasste Verhalten von Menschen. Aufbauend auf einem bewährten Persönlichkeitsmodell nach C. G. Jung und W. M. Marston findet eine typspezifische Zuordnung in vier Dimensionen mit 160 Typisierungen statt. Diese Vielzahl an verschiedenen Typen ermöglicht eine differenzierte Betrachtungsweise auf die jeweilige Person.
Unsere Persönlichkeitsanalyse liefert einen umfassenden Überblick über die individuell bevorzugten und aktuell gelebten Verhaltensmuster einer Person. Daraus ergeben sich konkrete Handlungs- und Entwicklungsfelder.
Seit mehr als 15 Jahren sind wir lizensierter Partner und haben in Zusammenarbeit mit dem Systemanbieter bereits mehrere individuelle Tools für kundenspezifische Aufgabenstellungen entwickelt.
Mehr über unsere erprobten
Analyse- und Entwicklungstools erfahren
Das Wissen um die persönliche Ausprägung einzelner sowie die spezifische Zusammensetzung eines Teams bietet konkretes Optimierungspotential für Personen, Teams und Abteilungen und ist ein wertvolles Instrument in der gesamten Unternehmensentwicklung.
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IMPULS MEETING
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Im Impulsmeeting lernen wir uns persönlich kennen. Darüber hinaus erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise, Methoden und unsere Denkweise. Vereinbaren Sie gerne einen Termin, und profitieren Sie von wertvollen Impulsen und Chancen für Ihr Unternehmen.
