Die 360 Grad Rückmeldung von finxs ist eines der effektiven Instrumente
für eine belastbare Analyse der Erwartungen, Wahrnehmungen und
Perspektiven aus dem Umfeld einer Person in Relation zum eigenen
Selbstbild und im Rahmen einer konsequenten Mitarbeiterentwicklung ein
unverzichtbarer, regelmäßiger Baustein.
Ohne eine fundierte Basis geht es nicht: Verschaffen Sie sich einen
umfassenden Überblick über die bevorzugt genutzten Verhaltensweisen
Ihrer Mitarbeiter und nutzen Sie die Entwicklungspotenziale, die sich
daraus ergeben. Die Einzeldarstellung ist einer der Grundbausteine des
Systems, das auf der Typologie von Carl Gustav Jung und William M.
Marston aufbaut.
Als Darstellung des bevorzugten Verhaltens einer
Person dient sie maßgeblich zur Analyse von Kompetenz, Persönlichkeit,
Verhalten sowie der Darstellung der Softskills. Da jeder Mensch von
seiner Umgebung im konkreten Verhalten beeinflusst wird, ist es wichtig,
diejenigen Einflüsse zu erkennen, die das Verhalten positiv steuern. Mittels
eines Selbsteinschätzungsbogens
Überzeugen Sie sich von dem hohen Reifegrad und
der Aussagekraft unserer Tools. Als Entscheider erhalten
Sie eine persönliche Analyse ohne Berechnung unserer
Kosten und Aufwendungen.
Bitte rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir.
Ich freue mich auf Sie!
Alexander Gutjahr & Team