In der Kombination mit den 12 Grundeinstellungen und dem finxs®
Einzelprofil können diese Ergebnisse zudem mit den entsprechenden
Verhaltenspräferenzen kombiniert werden. Als Grundstein für eine
effiziente Mitarbeiterentwicklung werden hier explizite und greifbare
Informationen bereitgestellt, die bislang in dieser Form für die
Mitarbeiter-Entwicklung noch nicht verfügbar waren.
Es gibt Menschen, denen scheint dieses unsichtbare Vertriebs-Gen
angeboren zu sein – aber was genau zeichnet diese Fähigkeiten aus, und
wie kann man sie gezielt trainieren?
In einer aufwändigen
Studie hat finxs® in Kooperation mit einen renommierten Partner aus dem
Bereich des Vertriebscoaching nun die 18 Vertriebskompetenzen ermittelt,
die im Verkauf und Kundenkontakt erfolgsrelevant sind. Von der
Interessentensuche, über den Beziehungsaufbau, ein entschlossenes
Konkurrenzdenken, aktives Zuhören oder kritisches Denken bis hin zur
Prozess- und Zielorientierung können nun sämtliche Kompetenzfelder mit
dem finxs® Sales 18 für jeden Mitarbeiter individuell ermittelt werden.
Der umfangreiche Report stellt übersichtlich dar, welche Kompetenzen
sich die Person angeeignet hat, welche sie einsetzt und welche
Potenziale noch entwickelt werden können.
Überzeugen Sie sich von dem hohen Reifegrad und
der Aussagekraft unserer Tools. Als Entscheider erhalten
Sie eine persönliche Analyse ohne Berechnung unserer
Kosten und Aufwendungen.
Bitte rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir.
Ich freue mich auf Sie!
Alexander Gutjahr & Team