Solche und weitere Beeinträchtigungen können mit finxs durch die exakte
Beschreibung der verhaltenstypischen Stärken und Schwächen von
Zweierteams leicht erkannt und mit gezielten Maßnahmen,
Arbeitsanforderungen oder geklärten Verantwortlichkeiten behoben werden.
Mögliche Konfliktpotenziale zwischen den Beteiligten werden erkannt und
mit gezielten Maßnahmen gelöst – zum gegenseitigen Vorteil, wie auch
zum Wohle der gesamten Organisation.
Erhöhen Sie die Schlagkraft und Leistungsfähigkeit von Zweierteams. Mit finxs können Sie auf einen Blick sehen, wie zwei Personen
miteinander arbeiten und was getan werden muss, um ihren gegenseitigen
Einfluss zur Steigerung der Leistungsfähigkeit zu nutzen. Auf den ersten
Blick erscheint dieses bei Menschen mit ähnlichen Verhaltensweisen
besonders gut zu harmonieren. Diese Harmonie täuscht jedoch über
übereinstimmende blinde Flecken hinweg, welche die gemeinsame
Leistungsfähigkeit mindern.