Im Fokus: Teamentwicklung
Eigentlich ist es ja ganz einfach. Sie schauen ganz genau hin. Analysieren und bewerten die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Entwickeln und nutzen dieses konsequent… und freuen sich darüber, dass Ihr Unternehmen sich rasant entwickelt.
Glauben Sie nicht? Dürfen Sie aber gerne. Denn, dass diese „Soft Skills“ einen weit größeren Anteil am Unternehmenserfolg haben als bisher vermutet, können Sie heute überall nachlesen. Weil es stimmt!
Oder anders formuliert. Sie bezahlen volle 100% für einen Mitarbeiter. Dieser steht dann „mehr oder weniger“ zur Verfügung. Stichwort: Motivations-Armut! Wäre es da nicht klug, auch 100% von dessen Potentialen zu nutzen? Schon rein wirtschaftlich betrachtet?
Aber versehen Sie mich bitte richtig. Ich rede hier nicht von Druck, weiteren Vorgaben, Kontrolle. Und auch nicht von „Motivations-Events“ oder dem alljährlichen Mitarbeitergespräch. Nein, ich rede von Eigenantrieb, innerem Drang, Lust und Begeisterung.
Wir unterstützen Sie dabei, sich einen umfassenden Überblick über die bevorzugt genutzten Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter und den sich daraus erwachsenden Entwicklungspotenzialen zu verschaffen. Glasklar und schwarz auf weiss. Das betrifft einzelne Personen und Teams (Führung, Vertrieb, Kundendienst, Einkauf, AV,…)
Kennen Sie diesen einzigartigen Moment, wenn aus einer Gruppe ein echtes Team wird?
Wenn die Kraft, die aus einer gemeinsamen Dynamik erwächst, buchstäblich greifbar wird und sich die Performance von einer Sekunde auf die andere steigert? Ich denke, dafür ist es Wert sich stark zu machen.
Zum einen deshalb, weil Ihre Mitarbeiter es verdienen sich entfalten und ihre Stärken leben zu können. Aber auch, weil es die Einzigartigkeit und den Erfolg Ihres Unternehmen garantiert.
Ich stehe Ihnen mit erprobten Werkzeugen und Methoden und mehr als 20 Jahren Erfahrung zur Seite. Glauben Sie mir, Sie ahnen nicht, wieviel lohnenden Chancen und Potenziale wir so gemeinsam ans Licht holen.
Ich freue mich auf Sie!
