Eigentlich ist es ja ganz einfach. Sie schauen ganz genau hin. Analysieren und bewerten die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Entwickeln und nutzen dieses konsequent…
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Peter Drucker, Ökonom und Management Guru brachte es auf den Punkt. Auf die Frage, was denn nun erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen unterscheide…
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Wer mit bescheidenen Mitteln die richtigen Dinge tut, wird mehr erreichen, als einer, der sich mit aller Kraft in vielfältigen Aufgaben verzettelt.
